Formação de Liderança e Gestão de Equipas

20 a 30 horas

sob consulta

Certificado de Formação Profissional

Descrição

Uma boa liderança e gestão de pessoas e equipas é essencial para um bom ambiente de trabalho e para alcançar um excelente rendimento e produtividade. É sobre o líder e gestor que recai a responsabilidade sobre o desempenho dos vários membros da organização.

É neste sentido que surge da formação em Liderança e Gestão de Equipas da Alfa Formação. Este curso visa desenvolver e treinar as atitudes de liderança e gestão para que os líderes consigam criar um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo.

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Objetivo

A formação de Liderança e Gestão de Equipas tem como objetivos os seguintes pontos:

Desenvolver e treinar as atitudes adequadas para liderar e gerir eficazmente uma equipa de trabalho;
Reconhecer a importância do autoconhecimento, identificando os pontos fortes e aspetos a desenvolver em termos de comportamentos de gestão;
Dotar os participantes de estratégias adequadas para a gestão de equipas de forma eficiente e eficaz;
Reforçar e desenvolver competências que permitam enquadrar, planear e organizar eficazmente as atividades/tarefas das equipas em função dos objetivos e prioridades estabelecidas;
Desenvolver práticas de liderança mais eficazes que permitam potenciar o desempenho próprio e dos colaboradores;
Proporcionar aos participantes as “ferramentas” comunicacionais que lhes permitam gerir as relações interpessoais no quadro organizacional e pessoal.

Destinatários

A formação de Liderança e Gestão de Equipas destina-se a quadros, chefias e todos os profissionais responsáveis pela liderança e gestão de equipas de trabalho.

Pré-requisitos

Não existem pré-requisitos para a Formação de Liderança e Gestão de Equipas.

METODOLOGIAS DA FORMAÇÃO

A Formação de Liderança e Gestão de Equipas utiliza um método pedagógico que privilegia a dinâmica de grupo e a interação com e entre os participantes, apoiando-se na análise de situações reais e na execução de simulações. Para além disso, esta formação utiliza instrumentos de auto diagnóstico.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Inter-empresas: preço por participante. Condições especiais para dois ou mais participantes da mesma organização.
Intra-empresa: condições especiais para grupos de participantes da mesma organização com ajustamento de conteúdos, duração, horário e preço.

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Conteúdos da Formação

Geral

O Processo de Liderança:
Primeiro Desafio do Líder – Conhecer-se a si próprio;
Segundo Desafio do Líder – Criar e desenvolver uma equipa eficaz;
Terceiro Desafio do Líder – Comunicar com eficácia;
Quarto Desafio do Líder – Gerir e resolver conflitos;
Quinto Desafio do Líder – Tomar decisões;
Sexto Desafio do Líder – Gerir a Mudança;
Sétimo Desafio do Líder – Motivar as suas equipas.